Instagram ist eine der beliebtesten Social-Media-Plattformen und bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Marke zu präsentieren und mit ihrer Zielgruppe zu interagieren. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass der Account authentisch und ansprechend gestaltet ist, um eine Verbindung zu potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern aufzubauen. Hier sind 3 Tipps, die Ihnen dabei helfen können, Ihren Instagram-Arbeitgeber-Account erfolgreich zu gestalten.
1. Authentische Bilder
Ein Schlüsselfaktor für einen erfolgreichen Instagram-Account ist die Verwendung von authentischen Bildern. Instagram ist eine visuelle Plattform und es geht darum, einen echten Einblick in den Arbeitsalltag Ihres Unternehmens zu geben. Verwenden Sie Bilder von Ihren Mitarbeitern bei der Arbeit, Büroevents und anderem realem Einblick ins Unternehmen statt Stockbilder zu verwenden. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist die Übertragung der Verantwortung für den Instagram-Account an eine interne Arbeitsgruppe. Sie können auch „User Generated Content“ verwenden, welche von Ihren Mitarbeitern erstellt wurden und Ihr Unternehmen verlinken.
2. Interaktion mit der Community
Es ist wichtig, sicherzustellen, dass Sie mit Ihren Followern interagieren und auf ihre Kommentare reagieren. Der Instagram-Algorithmus belohnt Posts und Accounts, die von Usern interaktiv sind, indem diese kommentieren, liken und Inhalte teilen. Legen Sie deshalb vorab fest, wer in Ihrem Unternehmen für die Beantwortung von Fragen und Kommentaren verantwortlich ist. Stellen Sie beispielsweise in Ihren Posting-Texten direkte Fragen an Ihre Follower. So erzielen Sie Kommentare, die dazu führen, dass Ihr Post einer größeren Anzahl an Usern angezeigt wird. Reagieren Sie schnell und zeitnah auf die Kommentare Ihrer Follower.
3. Kreativität und Abhebung
Um die Aufmerksamkeit der Nutzer zu erlangen, müssen Sie kreativ sein und sich von anderen Accounts abheben. Überlegen Sie sich eigene Formate, die noch nicht bekannt sind und machen Sie aktiv Ihre Marbeiter bei der Erstellung von Inhalten mit. Ein Beispiel dafür ist das Format „Take Over“, bei dem ein Mitarbeiter für einen Tag die Kontrolle über den Instagram-Account übernimmt und seine Perspektive auf das Unternehmen teilt. Sie können auch interaktive Inhalte wie Umfragen, Q&A-Sessions oder Wettbewerbe erstellen, um die Beteiligung Ihrer Follower zu erhöhen.
Ein weiteres Beispiel ist das Format „Insider-Einblicke“. Hierbei können Sie einen bestimmten Mitarbeiter, Abteilung oder Projekt vorstellen und Einblicke in seine Arbeit und die Unternehmenskultur geben. Oder Sie können sich zu bestimmten Themen, wie zum Beispiel Karriereentwicklung, Wissenstransfer oder Work-Life-Balance, positionieren.
Es ist wichtig, kreativ zu sein und sich von der Konkurrenz abzuheben. Konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die Ihr Unternehmen einzigartig machen und die Zielgruppe ansprechen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Inhalte relevant und attraktiv für potenzielle Bewerber und Mitarbeiter sind.
Zusammenfassend ist es wichtig, authentisch, interaktiv und kreativ zu sein, um einen erfolgreichen Instagram-Arbeitgeber-Account zu erstellen. Verwenden Sie authentische Bilder, interagieren Sie mit Ihrer Community und denken Sie kreativ, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihre Marke erfolgreich präsentieren und eine Verbindung zu Ihrer Zielgruppe aufbauen.
Inspirierende Instagram-Arbeitgeber-Accounts
@zwilling_azubis: Dieser Account von Zwilling, einem deutschen Hersteller von Kochgeschirr und Werkzeugen, zeigt authentische Einblicke in den Arbeitsalltag des Unternehmens und gibt potenziellen Bewerbern einen Einblick in die Kultur und die Möglichkeiten bei Zwilling.
@salesforcejobs: Dieser Account von Salesforce, einem Unternehmen für Kundenbeziehungsmanagement-Software, gibt Einblicke in die Arbeit bei Salesforce und die Möglichkeiten für Karriereentwicklung. Sie nutzen auch Instagram stories, um Events und andere Neuigkeiten zu teilen.
