Passive Bewerber sind Personen, die sich nicht aktiv auf eine Stelle bewerben, aber trotzdem an einer Beschäftigung interessiert sind. Sie können potenzielle Bewerber sein, die von einem Unternehmen aufgrund ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen angesprochen werden, aber auch Bewerber, die ein Unternehmen aufgrund seines Rufs, seiner Marke und seiner Produkte anzieht. Passive Bewerber sind häufig hochqualifiziert und können ein Unternehmen beim Einstellen neuer Mitarbeiter unterstützen.
