Eine Persona im Recruiting bezieht sich auf eine fiktive Person, die repräsentativ für eine bestimmte Zielgruppe von Bewerbern ist. Sie wird verwendet, um die Anforderungen, Wünsche und Erwartungen dieser Zielgruppe besser zu verstehen und gezielter auf sie eingehen zu können. Eine Persona kann beispielsweise Informationen enthalten wie Alter, Geschlecht, Bildungsstand, Berufserfahrung, Karriereziele und -wünsche.
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